توضیحات:
 تعریف آموزش کارکان

اهمیت و ضرورت

آموزش لازمه فرآیندهای مدیریتی است وبدون آموزش پایه های این فرآیندها سست ومتزلزل می شود.
آموزش در حقیقت یکی از راههای اصولی و منطقی هدایت تلاشهای کارکنان در سازمان است و باعث به کارگیری استعدادهای نهفته ، به کاراندازی قدرت تخیل و ر به وجود آمدن حسن انعطاف پذیری فکری لازم در کارکنان خواهد بود .
برطرف کردن عدم نوآوری وطراحی از سوی افراد سازمان از طریق آموزش :
1. فقدان توانمندی افراد در انجام فعالیت های نوآوری و طراحی که از طریق آموزش فرد در انجام این فعالیت توانا می گردد .
۲. فقدان انگیزش در انجام فعالیت های نوآوری و طراحی که از طرق مختلف آموزشی می توان این مشکل را مرتفع نمـود